“浚源”取自唐代魏征《諫太宗十思疏》中的名句“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”。社會各方對我們的信任、支持及全體員工的奮發(fā)有為是企業(yè)不斷進步發(fā)展的動力之源。
一、企業(yè)哲學
1、解決問題才有價值，有效勞動創(chuàng)造價值。
檢驗我們工作標準就是我們每一個動作和行為能否給他人、給消費者解決問題，帶來幸福。而不是制造麻煩和痛苦。
2、先付出才有回報，會吃虧才會贏。
獲得回報的前提是要付出，回報是在別人接受和認可你的付出后獲得的。只有先付出、多付出才能更好地讓別人認可價值。
3、小勝靠智、大勝靠德。
要打好根基、放長眼光，要先做人后做事，有多大德行才能承載多大的事業(yè)和成功。
4、樹正氣，守正道。
如果企業(yè)和個人的品格出了問題，其發(fā)展空間將越來越小。
5、突破思維，出奇制勝。
打破常規(guī)、突破固有思維，整合資源、出奇制勝，尋找解決問題的最佳方式和途徑。
二、企業(yè)使命
1、為社會：
開創(chuàng)性地解決社會問題。企業(yè)成功取決于其帶給社會的貢獻和價值，從社會的問題中尋找商業(yè)機會 。
2、為客戶：
顧客對我們的評價是最終極的，要站在終端顧客的角度來評價和思考所有的工作。從不滿意的客戶身上，學到的東西最多。
3、為員工：
建立和培育利益主體。有利益主體才有責任主體和貢獻主體。
4、為合作伙伴：
多方共贏、共同致富。合作才能生存、協(xié)作才能發(fā)展。
三、核心價值觀
1、價值觀指導 行為。
價值觀是行為的決策體系和標準，要清楚地知道：是為誰而做，為什么而做，為什么要這樣做，能給相關(guān)利益者帶來什么好處，要采取什么方式去做，要花費多大的代價，對企業(yè)和個人 能帶來什么長遠的利益？
2 大家都是運動員。
沒人有資格當裁判和觀眾，大家都是運動員，目標是進球，如果目標沒有完成，團隊中沒有人是成功的。
3、負責贏得發(fā)展空間。
只有你對別人負責，別人才會對你負責。如果認為周圍的人都有問題，實際上就是你有問題。
4、有創(chuàng)新才能領(lǐng)先。
創(chuàng)新有風險、不創(chuàng)新有更大的風險。
5、 誠信創(chuàng)造生命力。
誠信是做人、做企業(yè)的根本，我們的 工作自始至終要貫穿誠信的價值觀。
6、為他人服務是最大的榮幸。
他人和社會愿意接受我們的服務就是承認了我們的價值，就使我們?nèi)〉昧松婵臻g。為他人服務，是自我價值的實現(xiàn)，是我們個人和公司最大的榮幸！
滬公網(wǎng)安備 31010102006301號電話：021-63018183 傳真：021-63019787 E-mail：info@intellisystem.cn